為傳承弘揚(yáng)五四精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想，搭建青年職工施展才干、競(jìng)展風(fēng)采的舞臺(tái)，激勵(lì)公司青年把精神狀態(tài)提上來(lái)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)扛起來(lái)、青春活力蹦出來(lái)，5月16日，池州排水、水環(huán)境、深水水務(wù)公司聯(lián)合舉辦了“承思維底蘊(yùn)，辯青春風(fēng)采”第二屆辯論賽暨第三期師帶徒拜師儀式。

          經(jīng)過(guò)前期精心籌備和抽簽確定分組，24名年輕員工組成6支辯論隊(duì)進(jìn)行分組辯論，就“AI使人類(lèi)進(jìn)步/退步、集體利益與個(gè)人利益可以/不可以?xún)扇⒋煺塾欣?不利于成才”三個(gè)辯題展開(kāi)了一場(chǎng)語(yǔ)言與邏輯間的精彩論辯。

          “雙方辯友，你們準(zhǔn)備好了嗎?”隨著主持人的開(kāi)場(chǎng)白，辯論賽正式開(kāi)始。

賽場(chǎng)上，辯手們開(kāi)篇立論邏輯嚴(yán)密、迅速“亮劍”；交叉質(zhì)詢(xún)直擊要害、暴露辯點(diǎn)；攻辯駁論敏捷應(yīng)變、攻防有序；總結(jié)陳詞統(tǒng)攬全局、要言不繁。全程緊扣觀(guān)點(diǎn)、立論有據(jù)、回?fù)粲辛?、精彩紛呈，尤其在自由辯論階段，雙方更是唇槍舌戰(zhàn)、針?shù)h相對(duì)、字字珠璣，一次次的對(duì)峙將現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向高潮，贏得了在場(chǎng)評(píng)委和觀(guān)眾的陣陣掌聲。

          總經(jīng)理金偉如充分肯定了此次活動(dòng)，對(duì)辯手們的表現(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià)。他指出，此次活動(dòng)促進(jìn)了三家公司青年員工的溝通交流，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)的目的。期待三家公司舉辦更多的企業(yè)文化活動(dòng)，鼓勵(lì)更多的員工參與到活動(dòng)中，充分展示員工健康、積極、向上的精神面貌。

          董事長(zhǎng)楊觀(guān)樂(lè)對(duì)本屆辯論賽的成功舉辦表示祝賀。他表示，此次辯題涵蓋社會(huì)熱點(diǎn)、企業(yè)管理、青年成長(zhǎng)，具備啟發(fā)性、思考性。選手們生動(dòng)幽默、激情四射的表現(xiàn)，讓在座的評(píng)委們仿佛又回到了青春年代，他從中看到了公司的青年員工獨(dú)立自信、求真務(wù)實(shí)、積極向上的精神風(fēng)貌。最后，他強(qiáng)調(diào)，青年員工要以此辯論賽為契機(jī)，立足崗位加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)自身風(fēng)采的同時(shí)，為水務(wù)事業(yè)的發(fā)展注入蓬勃生機(jī)與活力。

          “師傅，請(qǐng)喝茶?！鞭q論賽圓滿(mǎn)落幕后，公司各部門(mén)的師傅們被邀請(qǐng)至臺(tái)前，弟子們恭敬地向師傅們奉上熱茶。

          據(jù)悉，本次師徒名單經(jīng)部門(mén)內(nèi)評(píng)選及公司高層協(xié)商后確定，共有10位師傅與10名弟子入選，其中不乏公司中層干部以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅。目前，公司先后舉辦三期“師帶徒”活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際制定培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)計(jì)劃，并出臺(tái)詳盡的“師帶徒”考核標(biāo)準(zhǔn)及多重激勵(lì)措施，形成了團(tuán)隊(duì)“互學(xué)共進(jìn)”的和諧氛圍。

          本次辯論賽和“師帶徒”儀式的成功舉辦，增強(qiáng)了三家公司青年員工的交流與合作，下一步，公司工會(huì)將繼續(xù)積極引領(lǐng)青年員工用智慧、力量和擔(dān)當(dāng)，為三家公司建設(shè)添磚加瓦，讓五四精神綻放出更加奪目的時(shí)代光芒。